経営支援サービス
事例4：HÅUS (株式会社デコレ)
課題
- 新規性が高い店舗コンセプトの新店開業への挑戦であったため、出店に必要な資金調達において、金融機関から理解を得られにくい状況だった。
- これまでに抱えたことのない人数のスタッフを雇用するにあたり、人材育成やマネジメントに悪戦苦闘していた。
ご提案
- 資金調達において保証協会職員が社長と面談。店舗の雰囲気や取扱商品など社長のイメージを把握し、合わせて市場性調査も実施。その上で金融機関と協調し、金融支援を行った。
- 専門家派遣事業を活用し、経営コンサルタントを派遣。人事考課制度の設計など、より具体的な人材育成・管理の手法を提案。
結果
社長の理想を叶えた形で、無事新店舗を出店。取扱商品を魅力的にみせる什器やインテリアを配置。県内でもセンスのあるライフスタイルショップとしてイメージを醸成。連日、多くの来店者が足を運んでいる。
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