専門（得意）分野

・人事労務管理に関するコンサルティング、フレームワーク構築
・就業規則その他諸規程、社内ルール策定に関する分野
・組織人事、人事制度に関する制度設計、運用実務
・人材開発、組織開発コンサルティング
・ＨＲテクノロジーの導入に関するコンサルティング

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